人材マネジメント用語集 「社内カンパニー制」の解説 社内カンパニー制 ・社内を事業部等の単位に分割し、それぞれを1つの会社に見立てる分権化の仕組み。 ・カンパニー単位に権限委譲され、意思決定を行うため、意思決定の迅速化、責任の所在の明確化を図るといった効果がある。また、B/S、P/Lを分割して作成することで、財務的な面でも透明性が増す。 出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報