解雇予告義務とは？意味や使い方

人材マネジメント用語集「解雇予告義務」の解説

・使用者は労働者を解雇する際には、一定の場合を除き、あらかじめ予告をする必要がある。
・使用者は解雇に当たって少なくとも30日前に予告をするか、予告しない場合には30日分以上の平均賃金(解雇予告手当)を支払う必要があると定めている。

出典　(株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について　情報

今日のキーワード

敵対的買収に対する防衛策のひとつ。買収対象となった企業が、重要な資産や事業部門を手放し、買収者にとっての成果を事前に減じ、魅力を失わせる方法である。侵入してきた外敵に武器や食料を与えないように、事前に...