人材マネジメント用語集 の解説
ジョブディスクリプション/職務記述書
・従業員の職務内容に関する責任や権限、職務の難易度、必要な能力や資格、経験年数等の詳細を個別に定義し、書面化されたものを指して言う。
・主に職務分析によって属性情報(組織・職名等)、職務の概要に関する情報、職務遂行に関する情報、職務遂行の要件等が記載されるのが一般的である。
・職務給制度における基礎給与の決定の前提条件等、主に処遇に用いられるが、採用、人材育成の観点で用いられる場合もある。
出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報