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定年後の再雇用

朝日新聞掲載「キーワード」の解説

定年後の再雇用

年金支給年齢の引き上げにあわせ、06年4月施行の改正高年齢者雇用安定法により、65歳までの雇用確保措置が企業に義務づけられた。定年廃止、定年引き上げ、継続雇用制度(再雇用など)のいずれかを実施する必要がある。厚生労働省の08年の集計によると、8割を超す企業が継続雇用制度を導入。労使協定を結べば再雇用の対象者を選別する基準をつくることが認められるが、内容には客観性具体性が求められる。

(2009-10-21 朝日新聞 朝刊 2社会)

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