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機能別組織 きのうべつそしき

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機能別組織

営業、製造、人事、経理、総務などの機能別に編成された組織のこと。職能別組織ともよばれ、単一事業の企業に適している。最も基本的な組織形態であり、各部門の機能に重複がないことや機能別の専門化が進むことで、コストを低く抑えることができる。 機能別組織では、1つの事業に関する調整が複数の部門にまたがるため、意思決定を経営トップに集中させ、トップダウンで事業を展開することになる。ところが、顧客層や取り扱い製品が多様化し1社で複数の事業を営むようになると、どの事業もトップの意思決定を待つことが多くなり、事業ごとに見たときのスピードが低下する。また、各機能別部門が自部門の利害を考えて駆け引きを行い、事業ごとの責任があいまいになるケースが多い。 こうした弊害を回避するために、経営規模の拡大に合わせて事業部制に再編されるが、事業部制組織も1事業部内を見ると機能別組織となっている。

出典|ナビゲート
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