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経験者採用

ビジネス用語集の解説

経験者採用

経験者採用とは、企業が行う人材採用において、
求める職種や職務内容に対して一定の経験、知識を持った人材採用のことをいいます。

企業では常に経営環境が変化しています。
既存事業の拡大、新規事業への進出など企業の経営戦略に合わせて
必要な人材を採用しなければなりません。

それらに対応した柔軟な採用を行うために
必要に応じた求人募集を行い、広く優秀な人材を採用するのが経験者採用の目的です。
また企業の中では退職などによる欠員も発生します。
経験者採用にはそれらを補う目的もあるのです。

出典|転職.jpビジネス用語集について | 情報

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