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職務特性モデル

人材マネジメント用語集の解説

職務特性モデル

ハックマン=オルダムは「職務特性モデル」で職務特性を(1)技能多様性(2)タスク完結性(3)タスク重要性(4)自律性(5)フィードバックの五つの次元で説明している。

出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報

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