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5年ルール

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朝日新聞掲載「キーワード」の解説

5年ルール

雇用期間をあらかじめ定めて働く「有期雇用」は、会社にとっては、好不況にあわせて雇う人数の調整がしやすい。一方、長く働きたい労働者は、次の契約が更新されるのかいつも不安で、職場でひどい目にあっても泣き寝入りしがち。そこで、日本では4月に改正労働契約法が施行され、有期雇用で通算5年を超えた労働者が、契約を無期に変えるよう会社に申し込める「5年ルール」が導入された。

(2013-04-05 朝日新聞 朝刊 生活2)

出典|朝日新聞掲載「キーワード」
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