差別待遇（読み）サベツタイグウ

デジタル大辞泉

さべつ‐たいぐう【差別待遇】

差別をつけた待遇。特に、正当な理由もなく、他より低く待遇すること。

出典　小学館

精選版 日本国語大辞典

さべつ‐たいぐう【差別待遇】

1. 〘 名詞 〙 正当な理由なしに、他よりも低い待遇をすること。また、その待遇。
   1. [初出の実例]「甚しき差別待遇を改めさへすれば」(出典：女工哀史（1925）〈細井和喜蔵〉八)

出典　精選版 日本国語大辞典

日本大百科全書(ニッポニカ)

差別待遇
さべつたいぐう

使用者が労働条件に関して、特定の労働者を他の労働者と差別して取り扱う（不利益取扱い）こと。労働組合法では不当労働行為として禁止している。

［編集部］

[参照項目] | 不当労働行為

出典　小学館　日本大百科全書(ニッポニカ)

百科事典マイペディア

差別待遇(労働)【さべつたいぐう】

→不利益取扱い

出典　株式会社平凡社

世界大百科事典（旧版）内の差別待遇の言及

【不当労働行為】より

…　この不当労働行為制度は，アメリカの全国労働関係法(通称ワグナー法，1935)の影響を強くうけたものといわれる。同法は，ニューディール政策の一環として立法化され，使用者のなす，組合員に対する差別待遇，組合運営への支配介入，団交拒否等を不当労働行為unfair labor practiceとして禁止するとともに救済機関として全国労働関係局National Labor Relations Board(NLRB)を設置した。アメリカでは，1947年に労使関係法(通称タフト=ハートリー法)により，不当なストライキやボイコット等が〈労働組合の不当労働行為〉として禁止されるに至ったが，日本では，使用者の不当労働行為のみが禁止されている。…

※「差別待遇」について言及している用語解説の一部を掲載しています。

出典｜株式会社平凡社「世界大百科事典（旧版）」