タフアサインメント

人材マネジメント用語集「タフアサインメント」の解説

・困難な課題を割り当てられること。ビジネススキルやリーダーシップを開発する場合、実務において、困難な課題を割り当てること(タフ・アサインメント)が、最も効果が高いとされている。

出典　(株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について　情報

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