百科事典マイペディア 「年功序列型賃金」の意味・わかりやすい解説 年功序列型賃金【ねんこうじょれつがたちんぎん】 低い初任給（学歴別）を出発点として，査定を伴う定期昇給制度により勤続年数に応じて基本給が上昇していく賃金体系。終身雇用制と対応した日本独特のもので大企業に典型的。労働者の企業への忠誠意識をつちかう手段として活用されたが，技術革新や労働力不足に伴い，年功賃金は職能給化の傾向にある。→関連項目職務給｜賃金体系｜年俸制 出典 株式会社平凡社百科事典マイペディアについて 情報
