抜擢人事（読み）バッテキジンジ

人事労務用語辞典「抜擢人事」の解説

年功や学歴を飛び越えて人材を登用したり、比較的若い人材を高いポストに起用したりすることです。人事管理の枠組みが年功を重視したものから、成果や業績を重視したものに切り替わりつつあり、それに伴って後輩の社員が先輩を追い越して昇進・昇格することが珍しくなくなりました。
(2005/3/18掲載)

出典　『日本の人事部』人事労務用語辞典について　情報

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