人材マネジメント用語集 「業績連動型賞与」の解説
業績連動型賞与
・定めた業績指標による会社業績、あるいは部門業績の達成基準を超過した場合に、その超過額、あるいは超過額の一定割合を賞与という形で配分する仕組み。判断する業績指標として一般的に経常利益が用いられるが、売上高、EBITA、粗利、営業利益、当期利益、EVA、フリーキャッシュフロー等がある。
出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報
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