解雇予告義務とは？意味や使い方

人材マネジメント用語集「解雇予告義務」の解説

・使用者は労働者を解雇する際には、一定の場合を除き、あらかじめ予告をする必要がある。
・使用者は解雇に当たって少なくとも30日前に予告をするか、予告しない場合には30日分以上の平均賃金(解雇予告手当)を支払う必要があると定めている。

出典　(株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について　情報

今日のキーワード

外国人や外国の思想・文物・生活様式などを嫌ってしりぞけようとする考え方や立場。[類語]排他的・閉鎖的・人種主義・レイシズム・自己中・排斥・不寛容・村八分・擯斥ひんせき・疎外・爪弾き・指弾・排撃・仲間外...