転籍【テンセキ】

転籍とは、これまでの雇用元企業との雇用契約を打ち切り、
対象となる企業と新たな雇用契約を結び、籍を移すことをいいます。

転籍の場合、籍を移す本人の合意はもちろんですが
新たな雇用契約を結ぶ企業の合意も必要となります。

転籍はこれまで社内で手掛けていた事業を別会社化して運営する場合など、
組織再編、新会社設立などに伴って発生することが多くなっています。

転籍する本人にとっては、職務内容、待遇などの
労働条件が大きく変化してしまうため、
転籍時の処遇については十分に注意して決定する必要があります。

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・企業外への人事異動のひとつで、元の会社の籍から外れ(退職)、異動先の会社に再就職すること。
・両会社間の合意を前提に、法的要件として労働者の同意が必要である。
・元の会社と使用者との間で労働契約が解消されている点において出向とは異なる。
・グループの中核企業からグループ子会社へ人材の供給手法としてグループ人材戦略の一つとして用いられる場合も多い。

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てん‐せき【転籍】
 
［名］(スル)本籍・学籍などを他に移すこと。「現住所に―する」「―届」「関連会社に―する」

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監修：松村明
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