世界大百科事典（旧版）内の個人能率給の言及
【能率給】より
…前者は単位個数当りの賃金単価(個数賃率)を決め，出来高数量に応じて支払う方式であり，後者は単位出来高に対する標準作業時間と時間賃率を決めておき，出来高に応ずる標準作業時間を基準として支払う方式である。能率給の適用の単位からみると，個々の労働者に適用する〈個人能率給〉と，労働者の集団に対して適用する〈集団能率給〉とがある。日本の企業で工場全体の業績に応じて賃金を支払う〈生産奨励金〉は，集団能率給の一種である。…
※「個人能率給」について言及している用語解説の一部を掲載しています。
出典｜株式会社平凡社「世界大百科事典（旧版）」
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