世界大百科事典（旧版）内の支配・介入の言及
【不当労働行為】より
… この不当労働行為制度は，アメリカの全国労働関係法(通称ワグナー法，1935)の影響を強くうけたものといわれる。同法は，ニューディール政策の一環として立法化され，使用者のなす，組合員に対する差別待遇，組合運営への支配介入，団交拒否等を不当労働行為unfair labor practiceとして禁止するとともに救済機関として全国労働関係局National Labor Relations Board(NLRB)を設置した。アメリカでは，1947年に労使関係法(通称タフト=ハートリー法)により，不当なストライキやボイコット等が〈労働組合の不当労働行為〉として禁止されるに至ったが，日本では，使用者の不当労働行為のみが禁止されている。…
※「支配・介入」について言及している用語解説の一部を掲載しています。
出典｜株式会社平凡社「世界大百科事典（旧版）」
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