世界大百科事典（旧版）内のインフォーマル・オーガニゼーションの言及
【公式組織･非公式組織】より
…通常，〈組織〉といえば，これを指していう。これに対して，非公式組織(インフォーマル･オーガニゼーション)とは，個人間の接触･相互作用を通して自然発生的に形成されるもので，意識的な構造や制度をもたない社会的結合を意味する。この非公式組織は，アメリカのウェスタン･エレクトリック社ホーソーン工場で1924‐32年，レスリスバーガーFritz Jules Roethlisberger(1898‐ )らを中心に行われた，職場の能率に関する研究(ホーソーン実験)で，作業能率や生産性を高める要因として，その存在が発見されたものである。…
※「インフォーマル・オーガニゼーション」について言及している用語解説の一部を掲載しています。
出典｜株式会社平凡社「世界大百科事典（旧版）」