世界大百科事典（旧版）内のグリッド組織開発の言及
【組織開発】より
…ここにいう組織の〈文化〉あるいは〈風土〉とは，組織成員に共有された行為規準，価値観，信念，態度，慣行等をひとまとめにした概念である。 組織開発の具体的な進め方は，論者によっていろいろであるが，最も大がかりなモデルの一例は，いわゆる〈グリッド組織開発〉である。これは，(1)グリッド･セミナー，(2)チームワークの開発，(3)グループ間関係の改善，(4)理想モデルの構想，(5)実施計画の作成と変革活動の遂行，(6)システマティックな評価，の6段階から構成されている。…
※「グリッド組織開発」について言及している用語解説の一部を掲載しています。
出典｜株式会社平凡社「世界大百科事典（旧版）」
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