世界大百科事典（旧版）内の夏季手当の言及
【賞与】より
…通常，賃金についていわれるときは，特別に支払われる配当を意味し，一般に一定水準以上の生産能率をあげた場合に支給される。一方，日本には盆暮，期末などに毎月の賃金とは別に一時金が支給される賃金慣行があり，これを賞与，ボーナス，一時金，夏季手当，年末手当，期末手当などと呼んでいるが，その性格は欧米のボーナスとは著しく異なる。沿革的には，封建時代に商人社会や職人社会で盆暮に支給されていた〈お仕着（しきせ）〉の慣習が起源といわれるが，直接の始まりは1876年の三菱商事の賞与制度で，以後大企業を中心に普及したとされる。…
※「夏季手当」について言及している用語解説の一部を掲載しています。
出典｜株式会社平凡社「世界大百科事典（旧版）」
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