世界大百科事典（旧版）内の雇用慣行の言及
【企業内労働市場】より
…労働市場が内部化される基本的要因は三つある。それは，(1)特定の企業にしか通用しない技能を備えた労働力を，企業が必要とすること，そのために(2)職場で仕事をしながら技能を習得する職場訓練(OJT)が不可欠であること，そして(3)雇用の安定性を維持するための雇用慣行が形成されること，である。
［企業内および外部労働市場］
企業内労働市場と外部労働市場とは，労働者の入職･離職によって結ばれている。…
※「雇用慣行」について言及している用語解説の一部を掲載しています。
出典｜株式会社平凡社「世界大百科事典（旧版）」
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