通す

日本語の解説|通すとは

現代日葡辞典の解説

tṓsu[óo], とおす, 通す

(⇒tṓru

1 [一方から他方へ通らせる] Fazer [Deixar] passar.

Machi no chūshinbu ni chikatetsu okeikaku ga aru|町の中心部に地下鉄を通す計画がある∥Há o proje(c)to de construir o metropolitano na parte central da cidade.

Gesui o ~|下水を通す∥Fazer [Construir] os esgotos.

Hari ni ito o ~|針に糸を通す∥Enfiar a (linha na) agulha.

Ryōri ni hi o ~|料理に火を通す∥(Pôr a comida a) cozer.

Tonneru o ~|トンネルを通す∥Fazer um túnel.

2 [貫通する] Atravessar;deixar entrar [passar].

Mizu o tōsanai nuno|水を通さない布∥O tecido [pano] impermeável.

3 [貫徹する] Manter 「a sua opinião」.

Iji o ~|意地を通す∥Ser voluntarioso;ganhar;levar a sua (vontade) avante.

Suji o ~|筋を通す∥Ser razoável.

4 [最初から最後まで続ける] Continuar;fazer sem interrupção.

Goke o ~|後家を通す∥Ficar sempre viúvo/a.

Shōgai dokushin de ~|生涯独身で通す∥Viver sempre [toda a vida] solteiro.

Shorui ni me o ~|書類に目を通す∥Ver [Ler] os documentos.

Tō-ka-kan tōshite|十日間通して∥Dez dias seguidos.

5 [仲に立てる;介する] Fazer através de.

Seinen wa watashi no yūjin o tōshite musume ni kekkon o mōshikonde kita|青年は私の友人を通して娘に結婚を申し込んで来た∥O rapaz pediu a mão da minha filha através dum amigo meu.

Hisho o tōshite shachō ni menkai o mōshikomu|秘書を通して社長に面会を申し込む∥Pedir uma entrevista ao presidente da empresa pela [através da] secretária.

6 [導き入れる] Mandar [Deixar] entrar.

Kyaku o ~|客を通す∥~ a visita.

Oku no ma ni tōsareru|奥の間に通される∥Ser conduzido à sala de dentro [do fundo].

7 [議案などを] Passar/Aprovar.

Hōan o ~|法案を通す∥~ o proje(c)to-lei.

8 [注文を伝える] Transmitir.

Chōba ni chūmon o ~|帳場に注文を通す∥~ um pedido à contabilidade [ao balcão 「do hotel」].

9 [認める] Aceitar.

Aite no iibun o ~|相手の言い分を通す∥~ as razões do outro.

10 […し続ける] 【Suf.】 Continuar até ao fim.

Saigo made gaman shi-~|最後まで我慢し通す∥Aguentar 「a reunião」 até ao fim.

出典 現代日葡辞典現代日葡辞典について 情報 | 凡例

プログレッシブ ポルトガル語辞典(日本語・ポルトガル語の部)の解説

通す とおす

すみません,通してください|Com licença, deixe-me passar.

我々は応接室に通された|Nós fomos levados à sala de visitas.

針に糸を通す|passar a linha na agulha

書類に目を通す|dar uma olhada nos documentos

出典 プログレッシブ ポルトガル語辞典(ポルトガル語・日本語の部)プログレッシブ ポルトガル語辞典(日本語・ポルトガル語の部)について 情報 | 凡例

今日のキーワード

プラチナキャリア

年齢を問わず、多様なキャリア形成で活躍する働き方。企業には専門人材の育成支援やリスキリング(学び直し)の機会提供、女性活躍推進や従業員と役員の接点拡大などが求められる。人材の確保につながり、従業員を...

プラチナキャリアの用語解説を読む

コトバンク for iPhone

コトバンク for Android