タフアサインメント

人材マネジメント用語集

タフアサインメント

・困難な課題を割り当てられること。ビジネススキルやリーダーシップを開発する場合、実務において、困難な課題を割り当てること(タフ・アサインメント)が、最も効果が高いとされている。

出典　(株)アクティブアンドカンパニー