人材マネジメント用語集
人事戦略を実現するために必要な、人材マネジメントに関する用語集です。 一般化された用語から専門的な用語まで幅広く収録されています。
それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。
人材マネジメント用語集のキーワード一覧
- エージェンシー・ショップ制
- オープン・ショップ制
- EVA
- インカムゲイン
- SL理論
- ERP
- 黄犬契約
- 営業利益
- 売上総利益
- EBIT
- AIO(エーアイオー)
- オズボーンのチェックリスト
- 後入先出法
- 売上高成長率
- オフショアリング
- 横断賃金
- 一時解雇
- オープンエントリー制
- イントラプレナー
- WAY(ウェイ)
- OFF-JT
- エンプロイメンタビリティ
- エンプロイアビリティ
- エクゼンプト
- MAP
- MBO
- 青田買い
- 斡旋
- 一時金
- 一時帰休
- 育児時間
- 遺族年金
- 委員会等設置会社
- アルバイト
- アントレプレナー
- 一斉休憩の原則
- NLP理論
- SBU
- XY理論
- MBA
- 一般的拘束力
- インシデント・プロセス
- インフォーマル・グループ
- インセンティブ
- インベントリー法
- HRD
- ES(エンプロイーサティスファクション)
- 請負契約
- インターンシップ
- 育児休業給付
- eラーニング
- アセスメント
- アウトプレースメント
- OJT
- 育児・介護休業法
- EQ
- アウトソーシング
- アクションラーニング
- 付加金
- 看護休暇
- 逆算化傾向
- 記録保存義務
- ゴーレム効果
- 偽装請負
- 期末効果
- 外国人研修制度
- 厳格化傾向
- 金品の返還
- 公平理論 エクイティ理論
- クローズド・ショップ制