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タフアサインメント

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人材マネジメント用語集の解説

タフアサインメント

・困難な課題を割り当てられること。ビジネススキルやリーダーシップを開発する場合、実務において、困難な課題を割り当てること(タフ・アサインメント)が、最も効果が高いとされている。

出典|(株)アクティブアンドカンパニー
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