ヒューマン・アセスメント

ナビゲート ビジネス基本用語集の解説

ヒューマン・アセスメント

アセスメントとは、もともとは環境への影響度の評価や税額決定のための評価をさす言葉だった。 ヒューマン・アセスメントという場合、従業員の職務への適性に対する事前査定、または能力や業績の評価(いわゆる勤務評定)を行うことをいう。 日本では、研修の中で数種のエクササイズを課し、そのプロセスを観察することによって職務適性を評価する研修をさす場合が多い(アセスメント研修)。

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