人事労務用語辞典 「業績連動型賞与」の解説 業績連動型賞与 会社あるいは部門ごとの業績を賞与支給額に連動させる制度。成果主義へ移行する企業のほとんどが採用しています。一般的には全社業績で賞与原資を決め、各部門の目標達成度などに応じて配分額を決める企業が多いようです。 出典 『日本の人事部』人事労務用語辞典について 情報 看護師/原則定時退社/ブランクOK/病院からの転職歓迎 社会福祉法人輝陽樹会 埼玉県 所沢市 月給29万2,640円～ 正社員 看護スタッフ 正看護師 准看護師 スタッフ 社会福祉法人神戸海星会 うみのほし 六甲 兵庫県 神戸市 月給24万7,000円～31万円 正社員 Sponserd by
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