人材マネジメント用語集 「賃金支払の5原則」の解説 賃金支払の5原則 ・労働の対価としての賃金を支払う際の原則で、労働基準法24条に定められているもの。 ・①通貨払い、②直接払い、③全額払い、④毎月最低1回支払、⑤一定期日払いを指す。 出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報 Sponserd by
