賃金支払の5原則

人材マネジメント用語集「賃金支払の5原則」の解説

・労働の対価としての賃金を支払う際の原則で、労働基準法24条に定められているもの。
・①通貨払い、②直接払い、③全額払い、④毎月最低1回支払、⑤一定期日払いを指す。

出典　(株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について　情報

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