人材マネジメント用語集 「職務特性モデル」の解説 職務特性モデル ハックマン=オルダムは「職務特性モデル」で職務特性を(1)技能多様性(2)タスク完結性(3)タスク重要性(4)自律性(5)フィードバックの五つの次元で説明している。 出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報 Sponserd by