人事労務用語辞典 「ポテンシャル採用」の解説 ポテンシャル採用 ポテンシャル採用とは、潜在能力を重視した選考により、今後、大きな成長が期待できる人材を採用することです。不況時に新卒採用枠を狭めていた企業では、20代の人材不足は深刻な問題になっています。社員の年齢構成の歪みを解消するため、現在、このポテンシャル採用を導入し、20代の人材を積極採用を実施する企業が増えています。 (2007/4/16掲載) 出典 『日本の人事部』人事労務用語辞典について 情報
