人材マネジメント用語集 「インベントリー法」の解説
インベントリー法
・評価項目を事前に設定しておく、あるいは各レベル(ランク・等級)によって到達するであろう値を事前に予測しておき、人事考課としてチェックする方法。
・代表的なものに、プロブスト式考課法、オッドウェイ式考課法等がある。
出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報
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