人材マネジメント用語集 「組織の3要素」の解説
組織の3要素
・チェスター・バーナードが定義した。
・この3要素が均衡することが組織成立の条件であり、存続の前提となる。
出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報
出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報
[名](スル)一定の主義・主張がなく、安易に他の説に賛成すること。「多数派に付和雷同する」[補説]「不和雷同」と書くのは誤り。[類語]矮人わいじんの観場かんじょう・同意・賛同・支持・賛成・雷同・便乗・...