共同通信ニュース用語解説 「職場でのパワハラ」の解説
職場でのパワハラ
女性活躍・ハラスメント規制法は企業にパワハラ防止対策を義務付ける。大企業は2020年6月、中小も22年4月に適用された。厚生労働省は①職務上の地位など優越的な関係を背景とする②業務上必要な範囲を超える③当事者の職場環境を悪化させる―の3要素を全て満たす言動と定義。「身体的な攻撃」や、脅迫・暴言といった「精神的な攻撃」など6類型に分類される。
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