リーダーシップ・パイプラインとは？意味や使い方

人事労務用語辞典の解説

「リーダーシップ・パイプライン」とは、会社の変革・発展を導くリーダーを組織全体で体系的に育成しようとする考え方です。燃料がパイプラインを流れるように、ボトムからトップまで組織の各階層・世代間でとぎれることなく、連綿とリーダーを輩出するためのしくみづくりを指し、ゼネラル・エレクトリック（GE）をはじめ、ディズニー、メルクなど、人材育成に力を注ぐ米国の先進企業が採用していることで知られます。
(2010/11/8掲載)

出典　『日本の人事部』人事労務用語辞典について　情報

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