サーバント・リーダーシップ（読み）さーばんと・りーだーしっぷ（英語表記）servant leadership

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サーバント・リーダーシップ

組織のメンバーが最大限に力を発揮するために、リーダーは部下に奉仕し、導く存在であるべきだとする「支援型リーダーシップ」を提案するリーダーシップ論。アメリカの教育コンサルタント、ロバート・グリーンリーフが1970年に提唱した。サーバント(servant)は「召使い、使用人」を意味し、部下に細かく指示を与えて遂行させることよりも、目標を示したうえで途中の過程は部下に任せつつ、適切な支援を行うことを重視する。部下に対して強い権力をもち、統率力で引っ張っていく従来型の「支配型リーダーシップ」は必ずしも組織の成果に寄与しないと説いており、逆説的なリーダー論として日本でも注目を集めている。

(2019-8-29)

出典　朝日新聞出版