デジタル大辞泉 「五年ルール」の意味・読み・例文・類語 ごねん‐ルール【五年ルール】 労働契約法で、有期労働契約が通算5年を超えた場合、労働者が使用者に対して期間の定めのない労働（無期雇用）契約への転換を申し込める制度。使用者はこの申し込みを拒否できない。 出典 小学館デジタル大辞泉について 情報 | 凡例 Sponserd by
