個数賃金（読み）こすうちんぎん

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個数賃金【こすうちんぎん】

労働者が生産した生産物の個数に応じて支払われる賃金形態。出来高給とも。時間賃金と異なり，賃金形態そのものが労働の質と量を規制するもので，直接の監督労働は不要となり，請負や下請制度が可能となる。労働者は高収入を得るために自発的に労働強度を高める。→能率給
→関連項目請負給

出典　株式会社平凡社

世界大百科事典（旧版）内の個数賃金の言及

【賃金形態】より

…その一つは〈時間賃金〉と呼ばれるもので，時給，日給，週給，月給など，時間賃(金)率と労働時間数を支払基準とする賃金形態である。　もう一つは〈個数賃金〉と呼ばれるもので，出来高給，能率給，業績給など，個数賃率(単価)と出来高量を支払基準とする賃金形態である。この場合の時間賃率および個数賃率は(標準日賃率/標準労働日の時間数)または(標準日賃率/標準日出来高)によって算出され規定されるほかはない。…

※「個数賃金」について言及している用語解説の一部を掲載しています。

出典｜株式会社平凡社「世界大百科事典（旧版）」