人事労務用語辞典 「内定取り消し」の解説 内定取り消し 「内定」は、企業が卒業予定の学生を採用する際の慣行として、卒業後の正式な雇用契約の前に行う通知。法律上、「解約権留保つきの労働契約の成立」と見なされるため、企業側の自己都合による内定取り消しは契約の一方的破棄にあたり、合理的理由が認められないかぎり無効となります。 (2008/12/15掲載) 出典 『日本の人事部』人事労務用語辞典について 情報 Sponserd by
