コトバンクはYahoo!辞書と技術提携しています。

差別出来高給制 さべつできだかきゅうせい differential piece rate plan

1件 の用語解説(差別出来高給制の意味・用語解説を検索)

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典の解説

差別出来高給制
さべつできだかきゅうせい
differential piece rate plan

科学的管理法の創始者 F.W.テーラーの提唱した課業管理法の一つで,能率刺激的な賃金制度。同一の作業に対して高賃率と低賃率を決めておき,作業が決められた最短時間内に仕損じなく遂行された場合には高賃率で,そうでない場合には低賃率で支払うというもの。

本文は出典元の記述の一部を掲載しています。

出典|ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典
Copyright (c) 2014 Britannica Japan Co., Ltd. All rights reserved.
それぞれの記述は執筆時点でのもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。

差別出来高給制の関連キーワード科学的管理法ギルブレス経営管理テーラー・システムテーラーシステム科学的管理法殺人事件創始者の原理能率増進運動《科学的管理法の原理》テーラー展開

今日のキーワード

大寒

二十四節気の一つ。元来,太陰太陽暦の 12月中 (12月後半) のことで,太陽の黄経が 300°に達した日 (太陽暦の1月 20日か 21日) から立春 (2月4日か5日) の前日までの約 15日間で...

続きを読む

コトバンク for iPhone