インセンティブ・ペイメント・システム（その他表記）incentive payment system

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典

インセンティブ・ペイメント・システム
incentive payment system

労働能率を刺激し，労働者の作業量に応じて賃金を支払う制度。刺激給，奨励給，能率給などの制度がそれにあたる。方式としては出来高を基準とする出来高払いのものと標準時間を基準とする時間割増制がある。古くからあるものとしては単純出来高給制，ハルシープレミアム・ボーナスプラン，それを修正したローワン・プラン，F.W.テーラーの差別出来高給制などがある。またラッカー・プランやスキャンロン・プランなども成果配分による新しいインセンティブ・ペイメント・システムとして注目されている。

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