ダイバーシティ戦略（読み）だいばーしてぃせんりゃく（その他表記）Diversity Management

知恵蔵mini

ダイバーシティ戦略

組織において、個人それぞれの多様性(ダイバーシティ)を尊重し、その「違い」を積極的に活かすことにより、パフォーマンスを向上させるマネジメントプロセスのこと。近年の多様化・グローバル化した社会に対応するために、また各個人の能力発揮・自己実現などの観点から必要なものと考えられている。欧米先進国では特に2000年代に入ってから注目を集めており、積極的に取り入れる企業が増えてきている。各企業が優先的に取り組んでいるのは女性の活躍促進だが、年齢や国籍、更には個人個人の性格・価値観といった違いなどもダイバーシティ戦略の対象となる。一方、様々な多様性による摩擦や誤解などがトラブルの原因となり、逆に生産性やパフォーマンスが低下することなどが課題とされている。

(2014-6-17)

出典　朝日新聞出版