共同通信ニュース用語解説 「プラチナキャリア」の解説
プラチナキャリア
年齢を問わず、多様なキャリア形成で活躍する働き方。企業には専門人材の育成支援やリスキリング(学び直し)の機会提供、女性活躍推進や従業員と役員の接点拡大などが求められる。人材の確保につながり、従業員を重視した企業経営には投資家の注目も集まる。三菱UFJ信託銀行などが提唱し、厚生労働省が2019年、東京証券取引所が20年から後援して優れた企業を表彰している。
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