人材マネジメント用語集 「所定労働日」の解説
所定労働日
・正当な労働争議を除いて、使用者の許可を得ぬままに労働者が就業を怠った場合、その労働者は懲戒の対象となる。
出典 (株)アクティブアンドカンパニー人材マネジメント用語集について 情報
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・正当な労働争議を除いて、使用者の許可を得ぬままに労働者が就業を怠った場合、その労働者は懲戒の対象となる。
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