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日系企業雇用差別 にっけいきぎょうこようさべつemployment discrimination by Japanese-affiliated firms

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典の解説

日系企業雇用差別
にっけいきぎょうこようさべつ
employment discrimination by Japanese-affiliated firms

アメリカに進出している日系有力企業,たとえばトヨタ,第一勧業銀行,NECなどが,アメリカの雇用機会平等委員会 (EEOC) などから訴えられたり,米議会がこの問題で公聴会を開いたりした。現地採用者にこれらの日系企業が昇進,昇給,女子雇用差別,差別人事などの不利益を与えているというのがその理由である。 EEOCや連邦契約遵守局 (OFCCP) などの政府機関調査では,そのような事実はないとの報告が出ているが,日本的経営への誤解からこうした摩擦が生じているといわれる。

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