日系企業雇用差別（読み）にっけいきぎょうこようさべつ（その他表記）employment discrimination by Japanese-affiliated firms

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典

日系企業雇用差別
にっけいきぎょうこようさべつ
employment discrimination by Japanese-affiliated firms

アメリカに進出している日系有力企業，たとえばトヨタ，第一勧業銀行，NECなどが，アメリカの雇用機会平等委員会 (EEOC) などから訴えられたり，米議会がこの問題で公聴会を開いたりした。現地採用者にこれらの日系企業が昇進，昇給，女子雇用差別，差別人事などの不利益を与えているというのがその理由である。 EEOCや連邦契約遵守局 (OFCCP) などの政府機関調査では，そのような事実はないとの報告が出ているが，日本的経営への誤解からこうした摩擦が生じているといわれる。

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