共同通信ニュース用語解説 「経団連の採用ルール」の解説
経団連の採用ルール
経団連は加盟企業を対象に大学生と大学院生を採用する日程などを定めている。学業への影響に配慮し、企業側の足並みをそろえるのが狙い。留学経験者が不利にならないよう、通年採用や秋採用など選考方式の多様化も促している。違反した企業への罰則は設けていない。経団連に加盟していない外資系やIT、中小企業は独自の日程で採用を進めている。
更新日:
出典 共同通信社 共同通信ニュース用語解説共同通信ニュース用語解説について 情報
今日のキーワード
プラチナキャリア
年齢を問わず、多様なキャリア形成で活躍する働き方。企業には専門人材の育成支援やリスキリング(学び直し)の機会提供、女性活躍推進や従業員と役員の接点拡大などが求められる。人材の確保につながり、従業員を...
お知らせ
11/21 日本大百科全書(ニッポニカ)を更新
10/29 小学館の図鑑NEO[新版]動物を追加
10/22 デジタル大辞泉を更新
10/22 デジタル大辞泉プラスを更新
10/1 共同通信ニュース用語解説を追加