経団連の採用ルール

共同通信ニュース用語解説

経団連の採用ルール

経団連は加盟企業を対象に大学生と大学院生を採用する日程などを定めている。学業への影響に配慮し、企業側の足並みをそろえるのが狙い。留学経験者が不利にならないよう、通年採用や秋採用など選考方式の多様化も促している。違反した企業への罰則は設けていない。経団連に加盟していない外資系やIT、中小企業は独自の日程で採用を進めている。

更新日:2018年9月3日

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