人事労務用語辞典の解説 配活 就職活動で内定を得た学生がそこで活動を終了せず、入社後希望通りに配属（職種や部署、勤務地など）されるよう企業研究を続けたり、さまざまな機会をとらえて内定先にアプローチしたりすることを配属活動、略して「配活」と呼びます。若者の労働観、就労観を反映した新しい動きとして注目されています。 （2013/8/9掲載） 出典｜『日本の人事部』人事労務用語辞典について | 情報