高齢者の継続雇用

共同通信ニュース用語解説

高齢者の継続雇用

定年を超えた高齢者に、再雇用などで働き続けてもらうこと。2013年施行の改正高年齢者雇用安定法は、経過措置を設けた上で希望者全員の65歳までの雇用を企業に義務付け、/(1)/定年延長/(2)/定年制の廃止/(3)/継続雇用制度の導入―のいずれかの実施を求めている。厚生労働省によると、約8割の企業が継続雇用制度を取り入れており、定年延長・廃止は少ない。

更新日:2018年10月5日

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