イグジット・マネジメント（読み）イグジット　マネジメント

人事労務用語辞典

イグジット・マネジメント

「イグジット・マネジメント」（Exit Management）とは“組織の出口（exit）管理”を意味します。組織の健全な新陳代謝を促すために、雇用の入口にあたる採用の一方で、出口に相当する退職などの個人との関係解消についても戦略的に計画・管理する人材マネジメントのことです。社内外の流動化を高め、スムーズかつ建設的な関係解消を容易にするイグジット・マネジメントは、激しい環境変化への適応を強いられる時代に必要不可欠な経営戦略として注目されています。
（2013/5/13掲載）

出典　『日本の人事部』