イグジット・マネジメント(読み)イグジット マネジメント

人事労務用語辞典 の解説

イグジット・マネジメント

「イグジット・マネジメント」(Exit Management)とは“組織出口(exit)管理”を意味します。組織の健全な新陳代謝を促すために、雇用入口にあたる採用一方で、出口に相当する退職などの個人との関係解消についても戦略的に計画・管理する人材マネジメントのことです。社内外の流動化を高め、スムーズかつ建設的な関係解消を容易にするイグジット・マネジメントは、激しい環境変化への適応を強いられる時代に必要不可欠な経営戦略として注目されています。
(2013/5/13掲載)

出典 『日本の人事部』人事労務用語辞典について 情報

機械メーカー。トヨタグループの総本家で,繊維機械のほかトヨタ自動車からの小型商用車の受託生産,エンジンその他の自動車部品,フォークリフトなどの産業用車両の生産も行なう。1926年豊田佐吉が,みずから発...

豊田自動織機の用語解説を読む