モバイルラーニング モバイルラーニング

人事労務用語辞典の解説

モバイルラーニング

「モバイルラーニング」はｅラーニングの一種で、携帯電話などのモバイル機器を活用し、いつでもどこでも知識習得が可能な学習システムのことです。従来のｅラーニングと区別して、「ｍラーニング」とも呼ばれます。近年はスマートフォンやタブレット端末など、高性能・多機能化した携帯端末が飛躍的に普及していることから、企業内教育や学校教育の現場で、よりインタラクティブな学習のツールとして、またネットワークを介したソーシャルラーニングの手法として導入が進んでいます。
（2012/2/27掲載）

出典｜『日本の人事部』