全日空の一連の新人事制度

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全日空の一連の新人事制度

全日本空輸新型コロナウイルス流行業績が悪化したのを機に2021年から新たな各種人事制度を設け、働き方選択肢を広げている。副業範囲を拡大し、グループ外企業への出向推進人件費節減目的に、理由を問わずに最大2年間休職できる制度を新設した。今年4月からは、退職後5年以内であれば正社員として復職できる「カムバック制度」の導入を検討している。

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